1、社会养老保险：企业缴19%本人缴8%；

2、医保：企业缴6%本人缴2%；

3、工伤险和生育险：由用人公司交纳；

4、失业险：企业缴0.6%自己缴0.4%；

5、公积金：依据公司的具体情况来。

以上就是保险个人和公司的比例相关内容。

五险一金具体缴纳数据

1、社会养老保险：企业缴19%本人缴8%。领到社会养老保险工资待遇需2个标准，务必抵达法律规定法定退休年龄，缴费年限务必满15年以及之上。

2、医保：企业缴6%本人缴2%。从缴纳社保交费之日起，满6个月后能够享有职工基本上医保工资待遇。

3、工伤险：由用人公司交纳。工伤事故保险费用分成0.6%—3.6%共8个级别，个人社保经办人员组织依照企业行业类别特性核准利率

4、生育险：由用人公司交纳。生孕保险费用为0.3%，假如男职工参与了生育险，老婆没有缴纳社保，在生孩子时也可以享有一定的生育保险

5、失业险：企业缴0.6%自己缴0.4%，失业险必须交满一年后才能享受，一般是一年领2个月，2年领4个月，但最大期限不能超过24个月。

6、公积金：依据公司的具体情况来挑选住宅公积金缴费占比。但正常情况下最大交费额不可超出职工平均收入的10%。用人公司和职工个平均按职工薪水的12%交纳公积金。

本文主要写的是保险个人和公司的比例有关知识点，内容仅作参考。

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