国企公积金缴存比例为5%——12%。企业为员工缴存的住房公积金的月缴存基数为员工本人上年度平均工资乘以企业公积金缴存百分比。员工与单位公积金的缴存比例均不能低于职工上年度平均工资的5%。以上就是国企公积金缴存比例相关内容。

公积金调整基数可以下调吗

公积金缴费基数是可以进行调节的。能够下调，也能够上调。带上资料去当地公积金中心办事大厅去办理就行了。而开通有住房公积金网上业务的单位还可以直接登录当地公积金中心官网，在网上服务厅来进行基数调整。不过是不能随便乱调的，一定要对员工上年度的平均工资进行计算，核算职工月缴存基数，再去做出调整。想在网上服务厅调整得话，先在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务，选择“基数调整”，点击“查询”，然后点击“文件下载”，将《公积金基数调整表》下载到电脑上。然后把新的基数填录进《住房公积金基数调整表》里，单击“文件导入”，将填录好的《公积金基数调整表》导进公积金系统软件，确认信息无误后，点击“业务提交”。

公积金余额不够怎么往里转钱

面对公积金账户余额不足的情况，职工通常也无法个人充钱进去，因为公积金账号是一类专用银行账号，与银行基本户、一般户有所不同。公积金账户里的钱只能依靠单位去进行缴存，不支持直接存款的操作行为。当然，只要职工与单位保持工资关系，单位自然会每月为职工缴存公积金，之后慢慢积累，公积金账户里的余额是会逐渐多起来的。而个人公积金月缴存基数=缴费基数×单位占比＋缴费基数×个人占比（公积金比例一般是在5%到12%之间，企业缴存比例和员工个人缴存比例相同；缴存基数则通常依照员工本人上年度平均工资来确定）。本文主要写的是国企公积金缴存比例有关知识点，内容仅作参考。

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