什么是五险一金,可以交双份吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。五险属于法定的责任和义务。以上就是什么是五险一金相关内容。
五险一金和社保能一起交吗
五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金。有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,因此新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金。而倘若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新单位只有社保的话,那新单位只会为职工续缴社保,而不会为职工缴存住房公积金。至于灵活就业人员,因为住房公积金是只能城镇职工办理的,因此灵活就业人员是没法办理住房公积金的。而且办理社保也只能交养老保险和医疗保险,没有生育保险、失业保险和工伤保险。
五险一金可以交双份吗
五险一金不可以交双份,个人只能同时交一份社保和公积金。但是用户需要注意的是,有时因为工作变动原因,用户会进行跨区域流动,而像这种情况,通常就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。而原先缴纳的社保和公积金可以保存在原账户,也可以进行转移。而倘若是各地区之间的信息流通不及时的话,再加上之前的社保和公积金没有转移,那可能会出现一个人在两个参保地分别缴纳社保和公积金的情况。但这种情况其实是不可取的。本文主要写的是什么是五险一金有关知识点,内容仅作参考。
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