1、员工工资收入高于当地上员工的年度平均工资300%的，以当地上员工的年度平均工资的300%为缴费基数、员工工资低于当地上员工的年度平均工资60%的，缴费基数为60%当地员工上一年度平均工资；

2、员工工资在300%-60%之间的，需要据实申报。员工工资收入不能确定的，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地平均工资确定支付基数。

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什么情况下医保不能报销

1、医疗保险已断缴：医保一旦断交，医疗保险待遇就享不到了。针对职工医保断缴，要不是企业过错造成断缴，通常情形下个人是无法自主补缴医疗保险的，只有找到新企业后重续上。针对城镇医保和新农合，有一些地区适用补缴，但是补缴有时间限定，要尽快办理；

2、医保缴费时间不足：通常而言，职工要连续缴纳三个月医疗保险，才可以享有医保报销的待遇，城镇医保和新农合要在社保缴纳的年度才可以享有医保待遇；

3、药物不在报销范畴内：医疗保险是有报销范畴的，并非所有的药物和健康服务都能报销医疗保险的，在治病与配药之前一定要找医生咨询，确定是不是能报销；

4、需要工伤保险担责的：假如是因为工伤事故造成的医疗费，这一钱没有在医疗保险承担区域内，仅有工伤事故保险才可以归因于工伤事故问题，这类状况可以咨询人力资源局劳动保障局，明确提出工伤申请。

医保缴费年限能累计吗

社保中的医保缴费期限是可以累积的，但是，医疗保险断缴超出一段时间后，连续缴纳社保期限会清零，可能影响一些报销比例。需要注意的是，各个地方医保缴费累积期限是不一样的，有些地区缴费累积期限为30年，有些地区是25年、20年、15年，具体累计缴费期限需要咨询当地社保中心。参保人只有达到国家规定年限的，退休之后不需要缴纳基本医保费，就可以按照国家规定享受基本医保待遇。本文主要写的是医疗保险基数怎么算？有关知识点，内容仅作参考。

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