泰康人寿为什么老招人?
时间:2024-08-02 14:47
来源:币百科
导读:泰康人寿老招人的原因在于: 1、人员流动量比较大:行业性质决定的,保险作为一个特殊的职业,人员流动量比较大,因此需要招人补充岗位; 2、抢占保险市场:保险市场的竞争白日
泰康人寿老招人的原因在于:
1、人员流动量比较大:行业性质决定的,保险作为一个特殊的职业,人员流动量比较大,因此需要招人补充岗位;
2、抢占保险市场:保险市场的竞争白日化,各保险公司竞争激烈,为了抢夺保险市场份额,需要招人来扩展团队,人多力量大,抢占市场先机和份额;
3、销售难度大:保险购买的前期扩展难度大于售后服务,因此也是泰康人寿老招人的原因;
4、续期保费催收交纳:泰康人寿有一定的孤儿保单,需要更多人员来维持孤儿保单持续续期保费催收业务;
5、工作强度比较大:保险行业的工作抗压强度是很大的,每天都遭遇很多拒绝,没有强大的心脏是经受不住打击的。
6、企业内部文化体系:企业文化和内部管理存在一定的不合理。未达到公平、透明,导致人员流失,这也是老招聘人的原因。
7、侧重于背后的资源:每个新人背后的资源是不一样的,买保险就是买的是人背后的资源,挖干净员工背后的资源,达到买保险的目的,也是老招人的原因。
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